สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3
  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • ประวัติ
    • ตราสัญลักษณ์
    • โครงสร้างองค์กร
    • บุคลากร
  • E-Service
  • ดาวน์โหลด
  • ติดต่อเรา

Main menu

Main Menu

  • หน้าหลัก
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง
  • แผนงาน โครงการ
  • ข้อมูลวิชาการ
  • เกี่ยวกับเรา
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

MOL Menu

  • กระทรวงแรงงาน
  • กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ข่าวประชาสัมพันธ์

แรงงาน เตือนลดเสี่ยงเพลิงไหม้ ปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าก่อนหยุดยาว พร้อมย้ำดูแลตัวเอง ลดเสี่ยงโควิด-19
แรงงาน เตือนลดเสี่ยงเพลิงไหม้ ปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าก่อนหยุดยาว พร้อมย้ำดูแลตัวเอง ลดเสี่ยงโควิด-19

Read more

ให้ลูกจ้างรายวันมาทำงานบางวัน วันไหนไม่มาก็ไม่จ่ายได้หรือไม่ ?
ให้ลูกจ้างรายวันมาทำงานบางวัน วันไหนไม่มาก็ไม่จ่ายได้หรือไม่ ?

Read more

นายจ้างมีหน้าที่ในการออกหนังสือรับรองการผ่านงาน
นายจ้างมีหน้าที่ในการออกหนังสือรับรองการผ่านงาน

Read more

ก.แรงงาน ระดมภาคีเครือข่ายพิจารณาร่างนโยบายและแผนปฏิบัติการมุ่งขจัดการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายหมดจากสังคมไทย
ก.แรงงาน ระดมภาคีเครือข่ายพิจารณาร่างนโยบายและแผนปฏิบัติการมุ่งขจัดการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายหมดจากสังคมไทย

Read more

ลูกจ้างลาออกหรือถูกเลิกจ้าง เป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะได้ใบผ่านงาน
ลูกจ้างลาออกหรือถูกเลิกจ้าง เป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะได้ใบผ่านงาน

Read more

ก.แรงงาน จับมือ 12 องค์กร ลงนาม MOU มุ่งมั่นแก้ปัญหาแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ
ก.แรงงาน จับมือ 12 องค์กร ลงนาม MOU มุ่งมั่นแก้ปัญหาแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ

Read more

ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง แจ้งครอบครองสารเคมีอันตราย และผลการดำเนินงานของ จป. คลิกที่นี่ !!
ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง แจ้งครอบครองสารเคมีอันตราย และผลการดำเนินงานของ จป. คลิกที่นี่ !!

Read more

การจ้างแรงงานโดยตกลงจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน
การจ้างแรงงานโดยตกลงจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน

Read more

ทำงานล่วงเวลาต้องคูณด้วย 1.5 เท่า
ทำงานล่วงเวลาต้องคูณด้วย 1.5 เท่า

Read more

ก. แรงงาน เปิดตัว “แรงงานพันธุ์ดี ตามวิถีเศรษฐกิจพอเพียง”
ก. แรงงาน เปิดตัว “แรงงานพันธุ์ดี ตามวิถีเศรษฐกิจพอเพียง”

Read more

ลดค่าจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง ต้องคัดค้าน
ลดค่าจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง ต้องคัดค้าน

Read more

จบในแผ่นเดียว ข้อกฎหมายที่เกี่ยวกับการเลิกจ้าง
จบในแผ่นเดียว ข้อกฎหมายที่เกี่ยวกับการเลิกจ้าง

Read more

ลูกจ้างลาออกหรือถูกเลิกจ้าง เป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะได้ใบผ่านงาน

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 01 เมษายน 2564
ฮิต: 153

เมื่อสัญญาจ้างระงับลง เช่น ลูกจ้างลาออกหรือถูกเลิกจ้าง เป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะได้ใบผ่านงานจากนายจ้าง ตาม ป.พ.พ.ม. 585
เมื่อเป็นสิทธิ ลูกจ้างจึงต้องร้องขอหรือทวงถาม นายจ้างจึงมีหน้าที่ออกให้

ถ้าไม่ออกให้ภายในเวลาอันควร ลูกจ้างก็อาจไปฟ้องนายจ้างให้ออกใบผ่านงานได้
และอาจฟ้องค่าเสียหายจากการไม่ออกใบผ่านงานได้ หากเกิดความเสียหายจากการไม่ออกใบผ่านงาน


ศาลแรงงานเคยตัดสินให้นายจ้างออกใบผ่านงานให้ลูกจ้าง แต่ไม่ต้องจ่ายค่าเสียหายในส่วนนี้ให้ลูกจ้าง
เพราะลูกจ้างไม่ได้ร้องขอให้นายจ้างออกให้ก่อนที่จะฟ้อง และไม่ปรากฎว่าเกิดความเสียกับลูกจ้าง

คำพิพากษาศอ.คดีชำนัญพิเศษที่ 593/2563

 

Facebook : Narongrit Wannaso

ก.แรงงาน จับมือ 12 องค์กร ลงนาม MOU มุ่งมั่นแก้ปัญหาแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 30 มีนาคม 2564
ฮิต: 158

ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง แจ้งครอบครองสารเคมีอันตราย และผลการดำเนินงานของ จป. คลิกที่นี่ !!

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 26 มีนาคม 2564
ฮิต: 158


V
V
V
V


https://eservice.labour.go.th/auth/realms/master/protocol/openid-connect/auth?client_id=eservice&redirect_uri=https:%2F%2Feservice.labour.go.th%2Feservice%2F&state=050c3a1f-67d5-42ca-854a-b2f6491ff609&response_mode=fragment&response_type=code&scope=openid&nonce=49ca182e-f618-4581-8848-2957d0397755

การจ้างแรงงานโดยตกลงจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 25 มีนาคม 2564
ฮิต: 254

การจ้างแรงงานโดยตกลงจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน อาจจะเรียกกันโดยทั่วไปว่า"ลูกจ้างรายเดือน"
ก็หมายความว่า ค่าจ้างนั้นเหมาจ่ายทั้งเดือนเเม้บางวันลูกจ้างไม่ได้มาทำงาน

เช่น วันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันที่ลูกจ้างไม่ได้มาทำงาน โดยที่ไม่ได้ขอลาตามสิทธิการลากฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือแม้กระทั้งวันที่ลูกจ้างการขาดงาน เป็นต้น
หลักการดังกล่าว ศาลเเรงงาน ศาลฎีกาเคยตัดสินไว้หลายคดี

รวมทั้งคำพิพากษาศอ.คดีชำนัญพิเศษ ที่1378/2563 ด้านล่าง

หากลูกจ้างรายเดือนขาดงานไป (ไม่ได้ลา หรือหยุดงานโดยชอบ) หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้น จะต้องกำหนดไว้ในระเบียบข้อบังคับหรือสัญญาจ้าง กรณีเช่นนี้ นายจ้างก็ชอบที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้ตามระเบียบ ข้อบังคับ/สัญญาและตามหลักสัญญาต่างตอบแทน (ตามคำพิพากษาใช้คำว่า "หักค่าจ้าง")

 

Facebook : Narongrit Wannaso

  • ก่อนหน้า
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • ต่อไป
2144511
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
724
2352
11858
2112619
42239
113239
2144511

Your IP: 192.168.2.69
2021-04-16 07:12
Visitors Counter