สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3
  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • ประวัติ
    • ตราสัญลักษณ์
    • โครงสร้างองค์กร
    • บุคลากร
  • E-Service
  • ดาวน์โหลด
  • ติดต่อเรา

Main menu

Main Menu

  • หน้าหลัก
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง
  • แผนงาน โครงการ
  • ข้อมูลวิชาการ
  • เกี่ยวกับเรา
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

MOL Menu

  • กระทรวงแรงงาน
  • กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ข่าวประชาสัมพันธ์

ลูกจ้างทดลองงานกฎหมายคุ้มครองเหมือนลูกจ้างทั่วไป ...
ลูกจ้างทดลองงานกฎหมายคุ้มครองเหมือนลูกจ้างทั่วไป ...

Read more

ในคดีแรงงานที่นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างฐานทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน เช่น ลาออกก่อนกำหนดเวลาที่ตกลงกัน
ในคดีแรงงานที่นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างฐานทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน เช่น ลาออกก่อนกำหนดเวลาที่ตกลงกัน

Read more

นายจ้างอ้างเหตุในการเลิกจ้างเพราะลูกจ้างละเลยต่อหน้าที่ ขาดความรับผิดชอบ ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ?
นายจ้างอ้างเหตุในการเลิกจ้างเพราะลูกจ้างละเลยต่อหน้าที่ ขาดความรับผิดชอบ ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ?

Read more

ผลของการตกลงผ่อนค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง
ผลของการตกลงผ่อนค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง

Read more

สรพ. 3 ขอเชิญชวนนายจ้าง สถานประกอบกิจการ ลูกจ้าง ร่วมกันป้องกันการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19
สรพ. 3 ขอเชิญชวนนายจ้าง สถานประกอบกิจการ ลูกจ้าง ร่วมกันป้องกันการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19

Read more

นายจ้างได้รับผลกระทบจากโควิด 19 และในบางกรณีทางการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่ปิดกิจการลง จนต้องปิดกิจการลงชั่วคราวในชั้นต้น ...
นายจ้างได้รับผลกระทบจากโควิด 19 และในบางกรณีทางการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่ปิดกิจการลง จนต้องปิดกิจการลงชั่วคราวในชั้นต้น ...

Read more

ประกันสังคม ย้ำขั้นตอนนายจ้าง ผู้ประกันตน ยื่นขอรับประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย จากผลกระทบโควิด-19
ประกันสังคม ย้ำขั้นตอนนายจ้าง ผู้ประกันตน ยื่นขอรับประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย จากผลกระทบโควิด-19

Read more

การระบาดโควิด 19 ระลอกใหม่ กับค่าทดแทนการว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัยโควิด 19 ตามกฎกระทรวงฉบับใหม่
การระบาดโควิด 19 ระลอกใหม่ กับค่าทดแทนการว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัยโควิด 19 ตามกฎกระทรวงฉบับใหม่

Read more

ถามว่า : การประกาศวันหยุดตามประเพณีมีหลักเกณฑ์อย่างไร และเมื่อประกาศแล้วนายจ้างจะตกลงกับลูกจ้างให้หยุดวันอื่นชดเชยได้ หรือไม่ เพียงใด ?
ถามว่า : การประกาศวันหยุดตามประเพณีมีหลักเกณฑ์อย่างไร และเมื่อประกาศแล้วนายจ้างจะตกลงกับลูกจ้างให้หยุดวันอื่นชดเชยได้ หรือไม่ เพียงใด ?

Read more

กสร. ออกประกาศขอความร่วมมือนายจ้างให้ลูกจ้างหยุดงานในช่วงเทศกาลวันปีใหม่
กสร. ออกประกาศขอความร่วมมือนายจ้างให้ลูกจ้างหยุดงานในช่วงเทศกาลวันปีใหม่

Read more

ประกาศ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง แนวทางในการเฝ้าระวัง การป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid -19) ในสถานประกอบกิจการ
ประกาศ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง แนวทางในการเฝ้าระวัง การป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid -19)...

Read more

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน มอบของขวัญปีใหม่ 2564 เพื่อผู้ประกันตน
สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน มอบของขวัญปีใหม่ 2564 เพื่อผู้ประกันตน

Read more

ประกาศ กสร. มาตรการการคุกคามทางเพศในการทำงาน

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 05 พฤศจิกายน 2563
ฮิต: 410

โครงการส่งเสริมสถานประกอบกิจการให้มีระบบการบริหารจัดการที่ดีด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 04 พฤศจิกายน 2563
ฮิต: 249

กฎหมายห้ามนายจ้างหักเงินค่าจ้างไว้ชำระหนี้ต่างๆ ก็เพื่อคุ้มครองลูกจ้างให้ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน !!

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 03 พฤศจิกายน 2563
ฮิต: 406

ลูกจ้างทำงานให้นายจ้างแล้วก็ถึงเวลากำหนดจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง

กฎหมายห้ามนายจ้างหักเงินค่าจ้างไว้ชำระหนี้ต่างๆ ก็เพื่อคุ้มครองลูกจ้างให้ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

นายจ้างจะหักได้ก็เฉพาะที่กฎหมายกำหนดไว้เท่านั้น เช่น หักเสียภาษี, ส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม,ค่าบำรุงสหภาพ เป็นต้น

 

 

FB : Narongrit Wannaso

ลูกจ้างมีหน้าที่เกี่ยวกับการขายสินค้า กำหนดวิธีการส่งเสริมการขายสินค้าตามที่นายจ้างกำหนด แต่ก็ยังขายสินค้าไม่ได้ตามเป้าหมาย ?

Writen by Area3
Category: ข่าวประชาสัมพันธ์
on 27 ตุลาคม 2563
ฮิต: 386

ลูกจ้างมีหน้าที่เกี่ยวกับการขายสินค้า กำหนดวิธีการส่งเสริมการขายสินค้าตามที่นายจ้างกำหนด แต่ก็ยังขายสินค้าไม่ได้ตามเป้าหมาย

เช่นนี้ ไม่ถือว่าลูกจ้างทำผิดวินัยกรณีร้ายแรง

เพราะสินค้าของนายจ้างที่ขายไม่ได้ตามเป้า อาจเกิดจากหลายสาเหตุ เช่น นายจ้างผลิตสินค้าไปขายมากขนล้นตลาด, สินค้าของคู่แข่งราคาถูกกว่า ,คนชื้อเขาซื้อสินค้าที่จำเป็นก่อนจึงยังไม่ซื้อสินค้านายจ้าง เป็นต้น

ฉะนั้น นายจ้างนำเหตุดังกล่าวมาเลิกจ้าง จึงต้องจ่ายค่าชดเชย ดูฎีกาที่ 1407/2559



FB : Narongrit Wannaso

  • ก่อนหน้า
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • ต่อไป
1841809
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
3601
4002
17849
1797588
72351
96336
1841809

Your IP: 192.168.2.69
2021-01-21 18:54
Visitors Counter