? เกร็ดความรู้คู่แรงงาน ตอนที่ 30

นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติวันละ 11 ชั่วโมง โดยให้ลูกจ้างทำงานตอนพักเที่ยงด้วย กรณีแบบนี้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาจากการทำงานหรือไม่ ?

⚖ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3654/2557

นายจ้างจ้างลูกจ้างทำงานที่โรงเรียน ตำแหน่งเลขานุการ ค่าจ้างเดือนละ 18,000 บาท ทำงานจันทร์ - เสาร์ เวลา 09.00 น.- 20.00 น. (11 ชั่วโมง) โดยต้องทำงานในเวลาพักเที่ยงด้วยจึงเป็นการทำงานล่วงเวลาวันละ 3 ชั่วโมง รวมเวลาทำงานล่วงเวลาแล้วทั้งสิ้น 270 ชั่วโมง นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าล่วงเวลาแก่ลูกจ้างรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 30,375 บาท