ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างลดค่าจ้างโดยปริยาย?

Post on 26 พฤศจิกายน 2562
by Area3
ฮิต: 311

ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างลดค่าจ้างโดยปริยาย?

ปกติการลดค่าจ้างลง เป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้าง และเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เป็นคุณกับลูกจ้าง นายจ้างจะทำได้ก็ต่อเมื่อลูกจ้างยินยอม

โดยความยินยอมจะทำเป็นหนังสือให้ลูกจ้างลงชื่อไว้ หรือทำโดยปริยาย คือ นายจ้างลดค่าจ้างลง ลูกจ้างไม่โต้แย้ง ยอมรับค่าจ้างตามจำนวนที่ลดลงเป็นเวลานานพอสมควร ก็ถือว่าลูกจ้างยินยอมโดยปริยายแล้ว

เวลาผ่านไปนานแค่ใหน จึงจะถือว่าลูกจ้างยินยอมโดยปริยาย อันนี้คงแล้วแต่พฤติการณ์ในเเต่ละเรื่อง แต่ละกรณีไป

แต่มีคดีหนึ่ง ศาลเคยตัดสินว่า เวลาผ่านไป 9 เดือน ลูกจ้างไม่โต้แย้ง ถือว่ายินยอมโดยปริยายแล้ว

ดูคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 855-56/2562 ด้านล่างนี้

 

FB : Narongrit Wannaso