📚 เกร็ดความรู้คู่แรงงาน ตอนที่ 39

ลูกจ้างลาออกก่อนที่นายจ้างจะสอบสวนความผิดแล้วเสร็จเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกเลิกจ้างเนื่องจากการกระทำความผิด กรณีนี้ลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับเงินผลประโยชน์เมื่อออกจากงานตามระเบียบข้อบังคับหรือไม่ ?

⚖️ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1312/2558

ข้อบังคับระบุไว้ชัดเจนว่า พนักงานที่จะได้รับเงินผลประโยชน์เมื่อออกจากงานจะต้องไม่เป็นพนักงานซึ่งลาออกเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกเลิกจ้างเนื่องจากการกระทำความผิดตามระเบียบข้อบังคับ ก่อนลูกจ้างจะลาออก

นายจ้างได้สอบสวนความผิดลูกจ้าง แต่ลูกจ้างชิงยื่นใบลาออกก่อนการสอบสวนจะแล้วเสร็จ เพื่อหลีกเลี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างในความผิดที่ลูกจ้างได้กระทำ ถือว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินผลประโยชน์เมื่อออกจากงานตามระเบียบข้อบังคับ