📚 เกร็ดความรู้คู่แรงงาน ตอนที่ 33

ลูกจ้างพิมพ์ข้อความต่อว่าเสียดสีนายจ้างผ่านแอปพลิเคชัน โดยใช้ถ้อยคำไม่สุภาพ ถือว่าการกระทำของลูกจ้างดังกล่าว มีความผิดมีสิทธิถูกเลิกจ้างหรือไม่ ?

⚖ คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 1327/2564

การที่ลูกจ้างพิมพ์ข้อความลงในแอปพลิเคชันในลักษณะตอบโต้กัน แม้เป็นการแสดงความคิดเห็น แต่ก็เป็นการต่อว่าเสียดสีถึงนายจ้าง โดยใช้ถ้อยคำไม่สุภาพและแสดงถึงความไม่เคารพเกรงผู้เป็นนายจ้าง อันเป็นพฤติกรรมที่เป็นปฏิปักษ์ไม่เคารพยำเกรงต่อนายจ้าง และเป็นการกระทำผิดระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง ซึ่งอาจทำให้ผู้อื่นขาดความเคารพ และเชื่อถือต่อนายจ้าง แม้จะเป็นการผิดระเบียบข้อบังคับที่มิใช่กรณีร้ายแรง แต่ก็ถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริตที่ลูกจ้างที่ดีพึงกระทำ ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583 นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

กสร. คุ้มครองสิทธิพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน