พนักงานที่เข้าทำงานในปีแรก ต้องให้สิทธิพักร้อน 6 วันเลยไหม หรือว่าต้องเฉลี่ย ?

Post on 13 กรกฎาคม 2564
by Area3
ฮิต: 255

"กรณีวันลาพักร้อนพนักงาน พนักงานทำงานครบ 1 ปี ได้วันลาพักร้อน 6 วัน "

"พนักงานที่เข้าทำงานในปีแรก เราต้องให้ 6 วันเลยไหมครับ หรือว่าต้องเฉลี่ย ?"


คำตอบ

กฎหมายไม่เรียกวันลาพักร้อน เรียกว่า "วันหยุดพักผ่อนประจำปี"

เหตุที่ไม่เรียก "วันลา" เพราะกลัวจะสับสนกับเรื่องวันลา ซึ่งบางทีนายจ้างกำหนดให้สิทธิเฉพาะวันลา

ก็ถกเถียงกันอีกว่าตกลงมันคือวันลาหรือวันหยุด (ตามกฎหมาย) กันแน่


จากคำถามการทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ 6 วัน

หมายความว่าต้องดูว่าเขาเข้าทำงานวันใหน ?

จากนั้นเมื่อวันเวลาบรรจบครบ 1 ปี และ "เขาต้องทำงานในวันรุ่งขึ้น" ซึ่งเป็นการ "ย่างเข้าปีที่ 2"

เขาจะมีสิทธิหยุดได้ 6 วัน ซึ่งได้สิทธิเลยไม่ต้องเฉลี่ยแล้ว


ซึ่งเป็นวันหยุดของการทำงานในปีแรก ส่วนปีที่ 2 ก็จะได้อีก 6 วัน



Facebook : กฎหมายแรงงาน